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北京市海淀区国家税务局2014年税收工作要点

发布日期: 2014-03-19         来源:
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  2014年我局税收工作的总体要求是:按照总局、市局工作部署,始终牢记为国聚财、为民收税的神圣使命,围绕实现税收现代化的目标,以“凝心聚力,求实创新”为主题,立足当前,着眼长远,科学谋划,开拓进取,通过理论创新与实践创新的“双轮驱动”,坚持依法组收,强化税源管理,推进“营改增”扩围,深化征管改革,优化纳税服务,切实加强队伍建设、党风廉政建设和税务文化建设,努力开创海淀国税事业新局面。  

  一、深入学习贯彻十八届三中全会精神

  (一)领会贯彻会议精神。以中心组理论学习为龙头,开展主题教育、专题学习、集体讨论等多种形式的学习活动,确保广大党员干部系统学习、深入理解、准确把握全会精神。将党建工作与税收工作紧密结合,在转作风、正学风、改文风和解决实际问题上下功夫,把中央精神真正贯彻到税收工作中,把学习成果切实运用到实际工作中。(责任单位:机关党委办公室)

  (二)切实加强制度建设。加强制度建设、规范权力运行是提高执政能力和工作效能、从源头预防腐败的根本保证。通过完善落实各项规章制度,在科学化、系统化、规范化上下功夫,用固化的制度减少人为因素的影响,真正做到“把权力关进制度的笼子里”。(责任单位:全局各部门)

  二、依法组织税收收入

  (三)坚持组织收入原则。严肃纪律,严格落实,既要防止有税不收,又要坚决不收“过头税”。结合我局组收工作实际,科学分解任务,加强科所联动,把握组收进度,确保实现中央和地方两级税收收入目标。(责任单位:收入核算科)

  (四)科学分解税收任务。按照“核准基数、按率计算、征管联动、全额分配”的原则,将市、区两级税收计划任务分解落实到所、到组、到人,实行税收目标责任制。2014年增加重点税源企业计划建议数,加强重点税源计划完成进度监控。(责任单位:收入核算科)

  (五)加强收入预测分析。关注宏观经济形势,把握区域经济发展动向,加强对存量税源的结构分析,保稳定,防止税源流失;加强对潜在税源的预测分析,深挖潜,寻求组收新增长。按照市局工作部署,每月月末增加对下月税收预测工作;在强化重点税源调查分析预测的基础上,科所配合,加强每旬、每季及各项年度预测工作。结合减免税调查数据,组织课题小组,开展减免税调研分析工作。(责任单位:收入核算科)

  (六)强化数据管理应用。加强基础数据审核监督,防范执法风险。一是配合市局及信息中心,落实跨省市总分机构预算管理新办法,梳理操作流程,强化数据分析,加强税款征收的指导监督。二是完成TRAS与CTAIS对接程序开发,提高总局重点税源报表审核效率,组织开展好各项税收调查和减免税调查工作。三是落实总局第28号令《税收票证管理办法》,结合新税收票证管理系统,修订我局税收票证管理实施办法,加强票证管理工作的指导和检查。四是继续开展多缴税金清理工作,完善流程,加强培训,提高退税工作效率和质量。(责任单位:收入核算科,信息中心)

  三、推进税收征管改革

  (七)探索税源专业化管理模式。围绕税收现代化建设,以风险管理为导向,以信息管税为依托,以分类分级管理为基础,以完善运行机制为保障,构建合理的征管体系,大力推进我局税源专业化管理工作。根据工作实际,选取部分即办事项由管理所向征收所移交,进一步推行税务行政审批事项办税服务厅集中受理、内部流转、限时办结工作。适时调整征收所和管理所职能,逐步转变为办税服务厅和基础税源管理所,探索集约化、规范化、标准化的一线管理模式和专业化的税源管理模式。(责任单位:征收管理科)

  (八)加强征管基础建设。在充分调研分析的基础上,建立以信息化手段为依托的新型征管档案管理模式,提高基础征管工作质量效率。加强税务登记基础信息采集全面性、核对完整性、校验准确性管理,逐步实现与地税局联合办理税务登记。按照市局要求,落实《税收管理员办法》,科学界定管理所及税收管理员的职能与责任,避免定位不明、责任不清的税务执法风险。全面推广税收管理员平台,突出对涉税申请事项的后续监控以及日常税收征管风险管理。(责任单位:征收管理科)

  (九)推行网上办税服务厅。以大厅审批备案为主、网上办理为辅,采用网上网下双轨运行的方式,受理纳税人税务登记申请和备案、发票审批、退税审批、一般纳税人资格认定、中国税收居民身份证明等涉税申请业务,方便纳税人办理涉税事项,提高税务机关办事效率,缓解基层工作压力。(责任单位:征收管理科)

  (十)加强征管质量考核。结合市局征管质量考核指标,加强我局税务登记信息完整率、税务登记信息差错率、财务报表采集率、未按期申报催报率、未按期缴纳税款催缴率和申报率、欠税增减率等指标的监控,全面提高我局征管质量目标考核水平。(责任单位:征收管理科)

  (十一)强化纳税评估。以风险管理为导向,不断完善纳税评估方式方法,组织开展纳税评估实战培训,培养培育纳税评估人才队伍,根据第一直属税务分局传送的评估任务,开展分行业分类别的专项评估工作,逐步提高税收风险识别、监控与应对能力,提高我局纳税评估工作水平。(责任单位:征收管理科)

  (十二)深化稽查管理。按照市局要求,加快税务稽查现代化的尝试与探索,推进稽查管理方式改革。深化分级分类稽查模式,规范检查流程和工作机制,提高稽查管理效能,防范税收执法风险。突出“重点税源企业和重大税收违法案件”检查管理工作,全面实施电子查账手段,集中优势力量,强化“两重案源”应对。加强查管互动,完善多部门信息共享机制。培养专业人才,打造高素质的稽查专业化人才队伍。继续开展专项检查、专项整治,重拳出击,依法查处重大税收违法案件,不断规范税收征管秩序。(责任单位:稽查局)

  (十三)推进大企业管理。设置专门机构,培养专业人才,探索我局大企业集中管理试点相关工作,强化对大企业的管理与服务。利用“两函一书”的工作方式,结合总局分集团税收管理专项工作成果,在同行业中加强大企业风险提示。有序推进市局布置的大企业税收风险管理专项工作,定期维护定点联系企业名册。(责任单位:大企业和国际税务管理科)

  (十四)加强发票发售与管理。严格执行发票库房管理规定,坚持出入库双人签字,确保票证安全。做好发票领购流程的提示、宣传工作,提高纳税人对发票领购手续的熟识度,引导纳税人主动办理好购票人变更、发票验旧等前期事项,保障发票领购顺利;充分利用自助售票机,缓解人工售票压力。在小规模税控设备推行到位的基础上,加强对普通发票使用情况的监控管理,逐步将现行的信息化并人工管理方式转化为以信息化监控为主线、人工管理为引导的发票管理模式。确保安全,注重实效,做好发票库房基础设施的改建工作。(责任单位:票证中心,征收管理科)

  (十五)推进信息化建设。围绕组收核心工作,整合各项信息技术资源,按照信息管税与风险控制的工作思路,推进信息化建设,为提高征管效率和质量服务。按照《机房改造实施方案》工作要求,按时完成机房改造。以信息化小组为载体,加强信息化需求调研,确定可行性项目,采取与软件公司合作开发的形式,研发响应我局业务需求的应用软件。利用技术优势,配合市局完成固定资产实物管理系统中的配件耗材管理功能的开发工作。完善短信平台,优化导入导出功能,添加“发送情况查询”功能,增强与其他业务系统兼容性,提高平台使用效能。继续优化我局门户网站,使其内容更丰富,操作更便捷。(责任单位:信息中心)

  四、落实各项税收政策

  (十六)落实结构性减税政策。按照市局工作部署,稳步推进“营改增”工作,加强宣传辅导、业务培训、系统运行、数据移交、沟通协作等工作。关注运行情况,注重数据分析,加大政策效应分析力度,掌握“营改增”政策落实情况,为科学决策提供依据和参考。以企业自查、专项检查等方式,查找试点纳税人管理中的薄弱环节,采取风险防范措施,巩固试点成果。(责任单位:货物和劳务税科)

  (十七)落实中关村示范区先行先试政策。认真落实企业所得税扩大研发费用加计扣除范围的优惠政策,加大对企业研发活动的支持力度;落实企业所得税提高职工教育经费税前扣除比例的政策,提高企业加大职工教育资金投入的积极性;落实技术转让企业所得税试点政策,进一步推动技术转化为生产力;落实有限合伙制创业投资企业法人合伙人企业所得税试点政策,加大对中小高新技术企业的扶持。落实政策的同时,注重加强调研与分析,了解政策落地情况和企业发展状况。(责任单位:所得税科)

  (十八)落实减免税优惠政策。落实国家出台的一系列减免税政策,规范减免税优惠政策管理流程,推进减免税执行情况后续管理;加大对中小企业特别是小型微利企业的帮扶力度,高效快捷地办理各类税收优惠事项,切实减轻中小企业税收负担,助力企业健康发展。(责任单位:货物和劳务税科,所得税科)

  五、切实推进依法治税

  (十九)规范税收执法。根据总局、市局工作要求,落实重大税务事项集体审查制度和重大税务案件的集体审理工作,降低行政执法风险。做好税收执法管理信息系统的升级与功能优化,确保系统平稳运行。提高“税收执法管理信息系统2.0版”执法考核子系统相关工作质量,最大限度地发挥系统功效,减少执法失误。针对执法考核子系统预警指标,及时进行督促提醒,并对系统确认的执法失误进行成因分析、申辩调整、调查确认,形成文字材料,进行全局通报,不断规范执法行为,提升依法行政水平。(责任单位:政策法规科)

  (二十)加强执法监督。按照市局统一安排,开展税收执法专项督察和专案督察,认真做好税收执法重点督察。针对执法薄弱环节生成疑点清册,有针对性地逐项核查。有效开展所级领导干部的经济责任审计。采取通报、“回头看”等形式,加大对税收执法督察整改落实情况的后续检查。积极配合总局、市局、审计署、财政专员办等单位对我局的督察与审计,做好沟通协调、资料报送、问题反馈、整改落实等工作。(责任单位:政策法规科)

  (二十一)强化责任落实。深入推进税收执法责任制,将执法责任制考核与其他税收工作考核相结合,进一步研究过错责任追究的量化执行。充分利用“税收执法管理信息系统”,加大考核力度,严把过错申辩调整关,严格执行过错责任追究制度。(责任单位:政策法规科)

  (二十二)优化法律服务。充分发挥法律专业人才优势,以法律服务小组为载体,为全局法律相关工作服好务、站好岗、当好参谋、做好顾问。做好合同的审核及意见反馈等工作;审核、清理征管系统中有关行政处罚的错误信息;不定期召开税务事项联席会,集思广益、群策群力解决实际工作中的难题。(责任单位:政策法规科)

  六、加大各税管理力度

  (二十三)加强货物和劳务税管理。结合市局货物和劳务税辅助提示系统,进一步统一、规范、完善各项增值税业务操作流程和要求。继续落实“一窗式”比对、失控发票快速反应、海关缴款书“先比对后抵扣”等管理要求。按照市局工作部署,加强对消费税的管理,确保各项政策规定执行到位。(责任单位:货物和劳务税科)

  (二十四)加强所得税管理。围绕征管改革,转变所得税管理模式,将“服务类”事项前移到征收所,即办理纳税人自行申报、备案;“执法类”事项由管理所负责,注重对纳税人申报、备案事项的后续管理和政策评价。通过制定我局企业所得税管理工作手册,规范和指引所得税管理工作流程,做好所得税预缴和汇算清缴工作。做好总局、市局总分机构企业所得税管理的政策落实。充分利用数据平台监控及预警信息,加强汇算清缴的过程监管,提升后续管理质量。提高数据分析与运用水平,将政策评价作为所得税管理的常规性工作,探索所得税分析工作的长效机制。加强所得税政策培训,建立从事所得税的人才队伍。(责任单位:所得税科)

  (二十五)加强出口退税管理。认真执行进出口税收政策,继续落实市局“促进外贸发展,加快出口退税进度”的相关措施,在严格审核审批的基础上加快退税进度,确保退税及时、准确。树立风险意识,逐步完善出口退税预警评估工作体系,防范和化解退税风险。加强营改增企业出口退税工作的管理,严格把关,认真审核,做好征退税工作的衔接。按照国家税务总局绩效考核办法的要求,确保出口退税函调工作回函的及时性和准确性。(责任单位:进出口税收管理科)

  (二十六)加强国际税收管理。按照市局部署,推进跨境税源风险管理,开展大额对外支付、关联企业间支付、向避税地支付等风险项目排查,防范税收流失风险。结合我区跨境税源的分布特点,深入分析重点行业收入增减变化及其影响因素,把握税源分布规律及变化情况。开展中小学合作办学、境外中资控股企业分派股息、承销境外上市等业务的专项清理,消除非居民管理盲区。开展典型行业的反避税联查,加大对避税新领域的调查力度。了解“走出去”企业税收服务需求,以管理与服务并重的理念,强化该类企业管理与服务力度。充分利用第三方信息、企业关联申报和同期资料等数据,加强与第二直属分局的业务协作及科所联动,完善反避税工作制度,提高对企业避税风险的识别与应对能力。(责任单位:大企业和国际税务管理科)

  (二十七)加强个体集贸管理。加强不达起征点个体户的动态管理;完善市场网络开票系统,加强集贸市场代开发票管理;开展对非正常户、停业户的实地核查,提高个体集贸市场管理水平;对委托代征市场进行一次全面实地核查,加强集贸市场代开发票管理。(责任单位:征收管理科)

  (二十八)加强车辆购置税管理。按照市局工作部署,积极探索车购税征收新方式,稳妥开展汽车经销商通过自助办税设备代办车购税征收试点工作。从思想、技能、服务等方面强化对助征员的培训,梳理工作流程,加强业务考核,提升车购税征管质效。(责任单位:车辆购置税管理分局)

  七、持续优化纳税服务

  (二十九)加强税收宣传。以税收宣传月为品牌,以文明城区创建为契机,拓宽渠道,创新形式,将税收宣传与同期税收重点工作相结合,将微博、微信等新形式与传统方式相结合,加大税收宣传的广度与深度,扩大税收宣传的辐射力和渗透力,在进一步构建税收大宣传格局的基础上,吸引高层级、高质量宣传资源的关注,通过正面宣传引导,突出我局工作的亮点和成效,塑造海淀国税品牌。(责任单位:办公室,纳税服务科)

  (三十)加强办税服务厅建设。通过更新设备,加强基础建设,落实办税服务厅标准化建设工作,确保2014年实体办税服务厅建设基本到位。落实星级评定办法,开展办税服务厅星级评定。推行以首问责任制为核心内容的办税服务厅服务制度体系,严格监督检查。落实视频管理办法,加强视频资料管理。(责任单位:纳税服务科)

  (三十一)提升服务质效。强化服务意识,耐心讲解、热情服务,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。做好12366远程坐席的接听、记录和有关政策、问题的解答工作。严格执行《北京市国家税务局投诉管理办法》,及时、妥善处理纳税人投诉,倾听纳税人建议与意见。推进纳税人满意度调查,全面了解纳税服务工作情况和纳税人服务需求,真正实现“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”。按照总局、市局要求,做好2014年纳税信用等级评定工作,积极参与社会信用体系建设。(责任单位:纳税服务科)

  八、强化党风廉政建设

  (三十二)加强反腐倡廉教育。根据中央八项规定及总局“三个三”总体要求,结合工作实际,开展有重点、有特色的廉政教育文化活动。一是立足于“每月一主题”活动,开展各类主题鲜明的专题教育活动。二是以参观展览、收看警示教育片、组织案例学习等活动为载体,开展廉政警示教育。三是加快“数字化廉政教育”步伐,丰富“海税育韵”廉政教育专刊内容,发挥惩防平台的信息化教育优势,进行全方位、个性化的廉政法纪教育和宣传,实现廉政文化与税务文化的有效融合。(责任单位:监察室)

  (三十三)落实廉政建设责任制。坚持和完善局党组统一领导、各级“一把手”负总责、其他领导分工负责、相关部门各负其责、群众广泛参与的责任制网络体系。认真落实党风廉政建设领导小组工作制度,定期召开党风廉政建设领导小组会议,研究部署我局党风廉政建设工作,明确工作职责。根据年度廉政责任制工作要求,细化任务,层层分解,逐级落实。加强对各项工作开展情况的监督与检查,确保责任落实到位。(责任单位:监察室)

  (三十四)推进政风行风建设。立足“三个三”的有效落实,弘扬正气,祛除“四风”,完善民主评议长效机制。与外部监督相结合,全面推进以扎实有效和群众满意为目标的政风行风建设。坚持落实我局“廉政监督卡”管理办法和“三访”制度,不断规范行政行为,增强干部的廉洁自律意识。积极配合纳税服务部门采取明察暗访等形式对政风行风建设情况进行监督检查。(责任单位:监察室)  

  (三十五)推进内控机制建设。根据我局内控机制有关规定,抓好贯彻落实和监督检查,形成过程控制、节点控制、风险控制相结合的管理链条。充分利用惩防信息平台加强权力运行的监控制约,积极应对税收执法和行政管理中的各类风险,保证权力的正确行使。(责任单位:监察室)

  (三十六)做好信访案件查办工作。规范信访管理,提高信访信息的预警作用。始终坚持依法依纪开展信访案件办理工作,规范程序,严明纪律,把握界限,正确运用政策,提高办案的综合效应。(责任单位:监察室)

  九、开展教育实践活动

  (三十七)扎实开展群众路线教育实践活动。根据市局工作部署,全面启动我局党的群众路线教育实践活动,以认真负责的态度、求真务实的作风、改革创新的精神,通过制定方案、分解任务、查摆问题、切实整改等方式,落实好各环节的工作任务,确保活动高起点开局、高标准推进、高质量落实。一是要统一思想,提高认识,坚定党员干部为民务实清廉的信念;二是要围绕中心,统筹兼顾,实现税收中心工作与教育实践活动“两手抓、两促进”;三是要加强领导,精心组织,确保教育实践活动取得实效。(责任单位:机关党委办公室)

  十、加强干部队伍建设

  (三十八)加强党建思政工作。规范支部工作手册填写,认真执行“三会一课”制度,强化党建基础工作。优化内网宣教平台,丰富“大讲堂”专题授课平台,打造税务文化墙展示平台,三措并举,拓宽干部职工思政教育的学习渠道。结合文明城区创建,以“两承诺、三争创、四表率”活动为抓手,创建我局思政工作品牌。结合党组织、党员“双报到”活动,继续做好“结对子”帮扶工作。以团委换届改选为契机,以志愿者活动为抓手,加强团组织工作,增强青年团员的凝聚力和奉献精神。(责任单位:机关党委办公室)

  (三十九)加强领导班子建设。完善选人用人机制,适时开展科级领导干部选拔推荐和竞争上岗工作,选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部。结合目标管理考核办法及科级领导干部考核办法,创新考核评价方式;优化民主测评和个别谈话环节,完善科级领导及领导班子的评价考核机制,促进领导干部勤政廉政,增强执政能力。(责任单位:人事科)

  (四十)加强干部队伍建设。配合我局征管改革,整合人力资源,做好职能转换后的人员交流、岗位配备、机构设置的人员保障工作,力争实现人尽其才。适时开展非领导职务晋升相关工作。结合我局实际,完善非领导职务晋升制度,加强干部交流制度化建设,创新干部职工考核与激励方式,进一步调动干部职工工作的积极性。与相关部门配合协作,共同创建分类科学、信息准确、内容丰富的人才信息库,为发现人才、培养人才、使用人才提供科学依据。做好离退休干部工作,政治上多尊重、生活上多照顾、精神上多关心,让老同志切实感到组织的温暖与关怀。(责任单位:人事科)

  (四十一)加强干部教育培训。以业务需求为导向,认真落实市局教育培训工作部署,开展好分级分类培训:开展科级领导干部培训,着重提高领导管理能力;开展专业人才培训,着重提高不同类别人才的综合管理、税收经济分析、税收法制、税务风险评估、国际税收管理、税务稽查和信息化管理等方面能力;开展青年公务员职业生涯培训,引导和鼓励其考取“三师”资格,夯实业务基础。充分利用教育网络平台,开展各类在线培训及考试。购置网校学习卡,鼓励税务干部通过网络自主学习。组织经验丰富的老同志和业务骨干为年轻干部介绍工作经验,共同分享学习和工作成果。(责任单位:教育科)

  (四十二)丰富干部职工文化生活。广泛开展足球、篮球、跳绳、健步走等健身活动,增强活动趣味性。适时组织观看有宣教意义的话剧、展览、电影,寓教于乐。积极参与市局等部门组织的各项文体活动,拓宽干部职工展示平台;开展“三八”“六一”慰问、生日送祝福、健康体检等工作,营造和谐温馨氛围。(责任单位:机关党委办公室)

  (四十三)密切干群关系。落实局长接待日制度,确保预约便捷、汇报及时、工作有序,积极搭建局长与干部群众之间的沟通平台。进一步加强信访工作,有效沟通,妥善处理,将信访件解决在基层,化解在源头,防止集体访、重复访等现象。将服务基层税务干部上升到与服务大局、服务纳税人同等重要的位置上来,继续推进和完善民主诉求机制,收集和整理意见、建议,分批次分步骤解决问题,真正实现“知民情、解民忧、暖民心”。(责任单位:办公室,人事科)

  十一、强化内部行政管理

  (四十四)提高科研质量。发挥税收科研服务税收中心工作、服务领导决策和服务经济社会发展大局的职能作用,结合我局实际,开展工作性调研;结合海淀实际,开展务实性调研;结合发展实际,开展前瞻性调研,从现实工作入手,结合前沿的思维与科学的方法,形成具有一定水平、符合事物发展客观规律的调研成果。注重调研成果的转化,巩固和深化调研成果的运用,实现“研”以致用。(责任单位:办公室)

  (四十五)提升政务效能。规范公文的拟制、办理和管理工作,提高运转效率,确保公文质量。以内容真实、报道客观、上报及时为原则,完成好信息报送工作。制定符合我局实际的绩效管理办法和考核指标,不断提高机关效能。推进督查督办工作,对重要决策和重点工作,及时跟进、迅速承办、积极反馈。强化舆情监控,科学甄别、预测与研判舆情信息,妥善应对,及时反馈,牢牢把握工作主动性。及时更新维护内外网政府信息公开模块,大力推进主动公开,稳妥开展依申请公开。落实签报报送及会议管理制度,稳步提升工作效能。严格遵守工作规则,加强保密、档案、交换及公章管理等工作,确保管理规范、严谨、科学、高效。(责任单位:办公室)

  (四十六)强化财务管理。贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神,形成长效工作机制。修订我局《政府采购管理办法》《国有资产管理办法》,制定我局《基本建设管理实施办法》,进一步规范工作流程,强化岗位职责,加强管理监控,实现财务管理规范、严谨、科学、有序。创新服务方式,修订《财务服务指南》,便于全局干部职工办理财务事项。科学规划,精准定位,重点做好预算的编制、执行、监督、分析工作。落实会议费、培训费、差旅费管理办法,严控三公经费支出,做好住房补贴的测算发放工作。(责任单位:财务管理科)

  (四十七)强化资产管理。组织资产实物管理部门,开展全局资产清查。以征管改革为契机,盘活全局各类资产,对闲置资产和到期报废资产进行处置,合理配置资源,提高资产使用效率。落实《国家税务局系统行政单位通用设备家具配置标准》,规范资产配置使用,防止资产流失。(责任单位:财务管理科)

  (四十八)强化政府采购管理。严格执行年度政府采购预算,完成全年货物、服务、工程类政府采购项目。以服务征管改革为主线,改善办公环境,落实干部需求,开展各项招标采购工作,并从具体项目入手,严把程序关口,强化风险防范。(责任单位:财务管理科)

  (四十九)强化基本建设管理。从完善制度和规范程序着手,进一步强化基建管理。重点做好各个基建项目的立项、设计、招标、施工监管、结算审计等重点环节的管理工作,确保按期保质地完成建设任务。(责任单位:财务管理科)

  (五十)强化后勤保障。按照市局要求,规范公务接待管理、公车管理和办公用房管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,建设节约型税务机关。逐步完善我局办公环境,部分政策向基层倾斜。落实安全保卫责任制,加强消防安全检查力度,以定期检查和不定期抽查相结合的方式,及时发现问题并限期整改,把安全隐患消灭在萌芽状态。逐步对老旧监控和技防设备进行改造升级,力争实现监控无死角,技防有保障。加强餐饮服务和物业服务管理,不断完善后勤服务。完善各类应急管理办法,加强值班情况的监督与检查,落实重大事项报告制度,确保值班期间安全稳定。(责任单位:办公室,人事科,机关服务中心)

  十二、推动税务文化建设

  (五十一)加强税务文化建设。通过经验介绍与宣讲,弘扬先进典型的榜样精神,通过税务文化引领,规范干部行为,提高干部素质,彰显海淀国税的良好形象。依托内网、“大讲堂”、税务文化墙三个平台作为宣教和展示载体,制作全局统一的标志标识,创建税务文化展示长廊,开展书画创作及演讲、歌咏比赛,以此营造温馨和谐、积极向上的税务文化氛围,最终达到统一思想、凝聚力量、激发动力、推动工作的目的。(责任单位:机关党委办公室)



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